IKAUNESA.ID,- (SURABAYA)—Sebanyak 39 perusahaan membuka akses rekrutmen bagi mahasiswa dan alumni Universitas Negeri Surabaya (Unesa) dalam Unesa Career Fair 2026. Tak sekadar mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, kegiatan yang diikuti sekitar 3.300 pendaftar itu diarahkan untuk memperbesar peluang alumni mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi dan minatnya.
Unesa Career Fair 2026 digelar Direktorat Kemahasiswaan dan Alumni (Ditmawal) Unesa melalui Unesa Career Center pada Selasa–Rabu, 8–9 September 2026 di Gedung Gema, Unesa Kampus 1 Ketintang, Surabaya. Mengusung tema “Sustainable the Future with Career”, kegiatan tersebut mempertemukan mahasiswa, khususnya mahasiswa tingkat akhir dan alumni, dengan perusahaan dari berbagai sektor industri.
Kehadiran puluhan perusahaan memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengenal kebutuhan dunia kerja, memperoleh informasi mengenai lowongan, sekaligus mengikuti proses rekrutmen secara langsung. Dengan berada dalam satu ruang, peserta dapat mengakses lebih banyak peluang dan berinteraksi langsung dengan perusahaan atau industri.
Kepala Subdirektorat Kesejahteraan, Karier, dan Alumni Ditmawal Unesa, Muhammad Farid Ilhamuddin, mengatakan kegiatan tersebut merupakan upaya kampus memperluas kesempatan mahasiswa dan alumni untuk berkarier atau bekerja di perusahaan atau industri.
“Harapannya, banyak mahasiswa atau alumni kita yang berkarier di perusahaan-perusahaan yang mereka inginkan. Karena salah satu tugas kami adalah menjembatani antara DUDI dengan alumni sehingga apa yang menjadi cita-cita ini bisa terealisasi dengan baik,” ujarnya.
Menurut Farid, penyelenggaraan Career Fair juga menjadi bagian dari upaya mendukung visi kampus berdampak melalui fasilitasi alumni agar memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi dan keinginannya. Di sisi lain, kegiatan tersebut diarahkan untuk memperkuat employer reputation Unesa di mata dunia industri.
Peran sebagai penghubung tersebut tidak hanya dilakukan melalui stan rekrutmen perusahaan. Rangkaian Career Fair juga dilengkapi seminar karier yang membahas kesiapan mahasiswa memasuki dunia kerja, serta pemaparan company profile dari perusahaan-perusahaan mitra.
Seminar karier menghadirkan Dinda Angkotasan, Customer Success Associate di Kinobi AI yang memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi. Materi tersebut menjadi pelengkap bagi peserta agar tidak hanya mengetahui peluang pekerjaan yang tersedia, tetapi juga memahami proses dan kebutuhan rekrutmen di dunia profesional.
Besarnya minat terhadap akses karier tersebut terlihat dari jumlah pendaftar yang mencapai sekitar 3.300 orang. Peserta yang telah melakukan registrasi maupun yang belum mendaftar tetap diberikan kesempatan hadir secara on the spot selama kegiatan berlangsung.
Salah satu peserta, Muhammad Farlan, mahasiswa Bahasa dan Sastra, mengikuti Career Fair untuk mencari peluang kerja dari sejumlah perusahaan yang membuka lowongan. Menurutnya, kehadiran berbagai perusahaan dalam satu kegiatan memberikan lebih banyak pilihan bagi pencari kerja.
“Bagus acaranya. Banyak orang yang datang, jadi banyak kesempatan juga karena banyak perusahaan buka lowongan. Bagi orang-orang yang belum diterima kerja, baguslah datang ke sini. Jadi punya kesempatan untuk melamar, siapa tahu ada rezeki. Kita juga jadi paham kebutuhan kompetensinya,” ungkapnya.
Reporter: Diva N
Editor: Basyir
