IKAUNEASA.ID,-Surabaya—Career Center Universitas Negeri Surabaya (Unesa) berkolaborasi dengan PT Bank Mandiri menyelenggarakan ‘Campus Hiring’ di Ruang Teather, Lantai 1 Gedung Rektorat, Kampus II Unesa Lidah Wetan pada Kamis, (21/06/2026).
Acara ini bertujuan untuk merekrut talenta-talenta alumni Unesa agar mampu mengembangkan diri dan bertumbuh bersama PT Bank Mandiri dalam bidang karier profesional.
Direktur Kemahasiswaan dan Alumni, Muhamad Soleh menyatakan bahwa campus hiring sudah dilaksanakan beberapa kali. Ia berharap agar acara ini menjadi kesempatan mahasiswa untuk bereskpresi dan aktualisasi diri.
“Saya berharap teman-teman semua mampu mengikuti proses ini ikuti dengan sebaik-baiknya. Untuk berhadapan dengan yang sudah punya pengalaman, tentu mencari pegawai-pegawai yang memiliki optimis dan daya juang yang tinggi. Itu bisa dilihat dari visinya,” harapnya.
Ashshaadiqah Wahyu, Regional Human Capital Head Bank Mandiri Jawa Timur menyatakan bahwa melalui rekruitmen ini ditargetkan dapat mendapatkan talenta muda sebanyak-banyaknya.
“Sebisa mungkin kita dapat target sebanyak-banyaknya yang lolos ke tahapan sampai direkrut di Bank Mandiri. Ternyata sudah ada sekitar 75 pendaftar dari Unesa,” tuturnya.
Secara umum, tahap pendaftaran meliputi seleksi administratif, interview awal, tes psikometri, interview akhir, dan medical check up.
“Persiapan sebelum final interview, mahasiswa harus prepare dalam memahami profil perusahaan. Kemudian, sering berlatih berbicara dan memperhatikan gesture, persiapan dress code yang rapi, dan jangan bergadang agar pikiran tetap fresh ketika interview,” jelasnya.
Salah satu peserta, Vita Yuli Andari, menyampaikan antusiasmenya mengikuti rekruitmen ini. Menurutnya, ini merupakan kesempatan bagus untuk membangun karier di perusahaan BUMN.
“Saya melihat Bank Mandiri merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang persaingannya untuk masuk cukup kompetitif. Selain itu, background perusahaannya juga baik,” ujar mahasiswi Pendidikan Administrasi Perkantoran itu.
Selama tahap rekruitmen berlangsung, Vita mendapatkan beberapa benefit, khususnya dalam menambah jaringan relasi dan prosesnya dinilai cukup on time.
“Ketika interview, saya merasa sedikit gugup, tetapi harus tetap relax. Karena juga saya sudah terbiasa interview, jadi saya memang sudah tidak terlalu deg-degan.”
Keinginannya untuk lebih bereksplorasi dalam dunia kerja profesional juga menjadi salah satu alasan kuat untuk mengikuti rekruitmen. Ia berharap agar diposisikan sesuai dengan pilihannya ketika pendaftaran.
Reporter: Medina
Editor: Basyir Aidi
